健康経営

当社は「健康経営銘柄2020、2021、2023（通算３回）」認定され、今年度は4年連続で「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定されました。

「健康経営銘柄」とは、経済産業省および東京証券取引所より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる上場企業を認定するものです。

また、「健康経営優良法人～ホワイト500～」とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している上位法人として、経済産業省が認定するものです。

• ヘルスケアチャネルの開設、健康動画配信（役員が順番に『健康へのメッセージ』を配信）

健康に関する情報を定期的に配信する『ヘルスケアチャネル』を開設
“身近に感じる役立つ”情報を気軽に観てもらうをコンセプトに従業員の心身の健康をサポートするコンテンツの配信

役員で繋ぐ『健康の輪』バトンリレー
役員が自身の運動習慣や健康に対する想いや考えを語る

• 健康目標を年度宣言して活動する『健康経営サポーター』を募集

2019年に当初35名でスタートした健康経営サポーターも現在は488名の従業員が賛同し、健康経営に参加しています。
健康経営サポーターは、自ら健康に対する目標を社内で宣言し、職場における健康推進の先駆者として活躍しています。また、当社の健康推進企画等にあたっても数多くの提案や意見がサポーターから寄せられており、会社全体で健康経営の取組みを進めております。

• ウォーキングキャンペーン

毎月目標歩数を達成した方には、抽選で賞品を送付する企画を通年で実施中。
参加者は前年度から131名増加しており、また投稿一覧で参加者が写真やコメントを共有できるようにバージョンアップし、運動習慣定着に加えコミュニケーション活性化にも繋がっております。

禁煙対策

• 禁煙外来&禁煙補助薬の補助金全額支給
• 禁煙チャレンジ時間を設定
• 禁煙達成者に対する表彰制度の導入

• 保健師による健康面談
• 体力測定会の年一回開催（身体への負担が少ないシニア向けの測定を７項目実施）

専用の測定ベルトを腰に着用し測定。
結果はリアルタイムで確認可能で、項目ごとに測定結果と体力年齢も数値可され自動評価されます。低い評価項目に関しては、おすすめの運動プログラムも出る為、身体機能の維持向上の継続支援にも繋げています。

• 当社独自の職場におけるメンタルヘルスケアの手引き
  （メンタル疾患復職支援プログラム）
• 当社独自のがん復帰・両立プログラム

日商会頭、連合会長及び関係大臣（内閣府、経産省、厚労省、農水省、国交省）をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において創設。企業規模の大小に関わらず、企業が「発注者」の立場で自社の取組方針を宣言する取り組みです。

協力会社に対しても、これまで培ってきた「働き方改革」「健康経営」のノウハウを基にしたコンサルティングをスタートさせました。
昨年度は協力会社であるT建設様に対して健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定へ向けて支援を実施し、2023年度も継続して見事認定されました。
更に今期は、当社安全協力会の皆様向けに健康経営セミナーを企画し、24社にご参加いただきました。

当社では協力会社の安全及び健康増進の一つとして、重層構造や工期によって工種や協力業者が入れ替わる建設業の特殊性に対応した「建災防式健康KY・無記名ストレスチェック」を「NEW　COHSMSガイドライン」に対応した労働安全衛生マニュアルに取入れ職場環境改善に取り組んでいます。また、従業員と協力会社の皆様が心身ともに健康で、仕事にやりがいをもって生き生きと働き続けられる会社にするために、「現場満足度調査アンケート」を独自に実施しています。

日本国土開発健康保険組合では、ICTを活用した取組みで、健康情報やご自身の健康診断結果の閲覧、 運動や睡眠、血圧等のバイタル記録ができるポータルサイトを作成しております。
また健康意識を高めるために、独自の健康増進イベントを積極的に企画。そしてそのイベント参加者やポータルサイト閲覧者、バイタル記録時、健康診断結果優良者、人間ドック受診者に対して商品と交換できるＭＹポイントを付与しています。
また当社の健康経営の推進に携わる従業員に、毎月、他社の良い取り組み事例等が記載された情報誌を配布しております。

健康寿命をのばす国民運動

厚生労働省では「健康寿命をのばしましょう。」をスローガンに、国民全体が人生の最後まで元気に健康で楽しく毎日が送れることを目標とした、国民運動「スマート・ライフ・プロジェクト」を実施しております。
運動、食生活、禁煙、健診・検診をテーマとしており、当社もこの運動に参画し、従業員全員の健康維持・増進を進めてまいります。

がん対策推進企業アクション

がん対策推進企業等連携事業（がん対策推進企業アクション）では、職域におけるがん検診受診率向上を企業連携で推進していくことで、“ がん”と前向きに取り組む社会気運を醸成。企業が率先して「がん検診受診」の大切さを呼びかけることにより、受診率50％以上をともにめざしている国家プロジェクトです。当社もパートナー企業として、従業員のがん検診受診率向上に向け健保と共に連携し取り組んでおります。

スポーツエールカンパニー

スポーツ庁が、スポーツ実施率の低い20～50代の「働き盛り世代」へ健康的なライフスタイルを定着させることを目的に、従業員に運動機会の提供および実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定するものです。
当社も健康的なライフスタイルを定着させるためには、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことは重要と考え、主体的な運動活動定着に向けて様々な企画を実施し運動支援をしております。

東京都スポーツ推進企業

東京都が、従業員のスポーツ活動の促進に向けた優れた取組や、スポーツ分野における支援を実施している企業等を認定するものです。
認定企業は、認定ステッカーの活用やスポーツインストラクターの派遣などのメニューを利用することできます。
当社においては、健康経営サポーター制度の導入や、従業員の”日々の歩く”をサポートするウォーキング企画、運動サークル活動支援等が優れた取り組みとして紹介されました。

厚生労働省 令和２年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊産婦及び妊娠・出産に当たっての適正な栄養・食生活に関する効果的な情報発信に関する調査」の研究報告書で当社が紹介されました。

日本経済新聞に弊社代表取締役朝倉と経済産業省藤木審議官との健康経営についてのオンライン対談が掲載されました。
※2020年5月28日掲載

ビジネス番組に、弊社代表取締役朝倉がフジテレビアナウンサーの椿原慶子さんから経営理念や健康経営についてインタビューされる形で紹介されました。
※2021年4月21日放送