私が考える日本国土開発の魅力

社員のチャレンジ精神を大切にし、それに応える育成システムが整っている。

経験年数よりも、チャレンジする気持ちに応えてくれるのが日本国土開発の社風。現場でいえば、30代で作業所長にチャレンジすることだってできます。こうした社員の「チャレンジ精神」を大切にし、それに応える育成システムが整備されているのが当社の魅力ではないでしょうか。

これが私の仕事

建物づくりの大黒柱。300人の現場スタッフをコントロールし、業務を円滑に進める。

仕事は現場施工の管理が中心です。現場に出入りする施工協力業者の作業スタッフが安全かつ円滑に作業を進められるよう、管理・監督することが主な仕事です。現在は、施工形態が共同企業体（ジョイント・ベンチャー）の、大型物流倉庫の新築工事に携わっています。私はそこで2課ある工事チームの第1工事課長という立場で、細かい段取りや全体打合せを重ね、プロジェクトが遅延しないための進捗管理や作業スタッフの安全面への配慮など、現場監督として施工管理をしています。

私が感じる仕事の醍醐味

仕事の成果が、カタチとなって見える。

自分自身の仕事の成果が、カタチ＝建物となって見えることが醍醐味です。家族や友人に、「この建物、俺が建てたんだよ」なんて言えたらカッコイイと思いませんか？もちろん、一つの建物をつくる過程では大変なこともたくさんありますが、それらを乗り越えてカタチになったときは、大きな感動や達成感が待っています。今までつくってきた建物のすべてが私の誇りです。 また、若いうちからこうした世の中に残る仕事を担当できるのも、非常に魅力的な要素ですね。