FAQ よくある質問

応募について

会社説明会への参加は必須ですか?
会社説明会は任意で、随時開催しております。
日程があわない場合は、個別に開催することも可能ですので、採用担当までご相談ください。
尚、合同、学部、学内説明会参加者は、参加の旨必須ではありません。
自由応募でも応募できますか?
学校推薦、自由応募のどちらでも結構です。
OB・OG訪問をしたいのですが?
個別に対応させていただきますので、採用担当までご相談ください。
採用選考ではどのようなことを重視しますか?
Web試験では基礎的な問題処理能力があるかどうかを確認します。また、面接ではコミュニケーション能力はもちろんのこと、チャレンジ意欲、成長意欲、行動力などを質問を通じて確認します。
大学卒と大学院修了で、採用基準は異なりますか?
採用基準は同じです。

配属・異動について

配属はどのように決まりますか?
初任の配属先は、新入社員研修中に実施する面談をふまえ、本人の希望や適性、配属先のニーズなどによって決定します。その後も、適性、ニーズにより総合的に判断します。
転勤について教えてください。
勤務地は海外を含め全国各地です。建設業の特性上、他業種と比べると転勤は多いです。

教育・研修について

新入社員研修について教えてください。
入社式後、全体研修を2週間程度実施します。全体研修では、当社の経営ビジョン、ビジネスマナー、ワークショップ、現場見学、技術センター見学などが主なカリキュラムです。つづいて、職種別研修を2週間程度実施します。職種別研修では、各職種ごとにわかれて、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。
研修制度について教えてください。
階層別研修と職種別研修を実施しています。
階層別研修は、新入社員研修(半年及び、1年経過後フォローアップを含む)にはじまり、4年目、8年目、中堅層、新任管理職、部長職に至るまで、組織の中での自分の役割や自分軸の構築、リーダーシップ開発とマネジメント、経営者の視点を培う集合研修を段階を経ながら実施します。
分野別研修では、安全研修、ISO研修などを実施しています。また、全社員一斉にe-learningによりコンプライアンスや情報セキュリティ教育などを行っています。
職種別研修では、段階に応じた業務知識の習得を目的として、各職種毎に決められた年代に実施しています。

寮について

寮などについて教えてください。
独身で自宅から勤務地までの通勤が困難な方には、独身寮(年齢制限あり、寮費10,000円)を提供しています。また、独身寮からの通勤が困難な作業所の場合は、アパートを借り上げたり、仮設の宿舎を設置して「現場宿舎」を用意します。